Bilan de Compétences Roncq
Redonnez du sens à votre carrière à Roncq
Psychologue et coach certifiée près de Roncq, je vous accompagne dans la réalisation de votre bilan de compétences.
Que vous soyez en poste, en reconversion ou en pleine réflexion sur votre avenir, je vous aide à :
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Clarifier vos envies et vos priorités
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Mettre en valeur vos compétences et expériences
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Construire un projet professionnel qui vous ressemble
Un accompagnement personnalisé, pensé pour vous permettre d’avancer avec confiance et sérénité dans votre parcours.
Les Bilans de Compétences sont certifiés Qualiopi et éligibles CPF
1er rendez-vous gratuit sans aucun prérequis
Le bilan s’insère dans un cadre réglementaire précis (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail)
Pourquoi réaliser
un Bilan de Compétences à Roncq
Avancez sereinement vers un projet professionnel plus épanouissant, à Roncq.
Vous traversez une période de réflexion ou souhaitez redonner un nouvel élan à votre carrière ?
En tant que psychologue et coach professionnelle à Roncq, je vous propose un accompagnement individualisé pour :
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Faire le point sur vos compétences et vos aspirations
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Construire un projet professionnel réaliste et motivant
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Clarifier vos priorités et retrouver du sens
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Avancer avec plus de confiance vers la suite de votre parcours
Un espace dédié pour vous recentrer, vous projeter et bâtir une évolution professionnelle qui vous correspond vraiment.
Le bilan de compétences Roncq complète le bilan de compétences Hellemmes, le bilan de compétences Lomme, le bilan de compétences Saint-André-Lez-Lille, la psychothérapie Lille, le blog et les ressources du site.
Faire un bilan de compétences, c’est s’offrir une pause constructive pour réfléchir à son avenir professionnel.
À Roncq, comme partout ailleurs, de nombreux actifs ressentent aujourd’hui le besoin de :
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Changer de voie
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Évoluer dans leur carrière
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Mieux se connaître pour s’adapter à un monde du travail en constante évolution
Un temps pour soi, afin de prendre du recul et construire un projet professionnel aligné avec ses envies et ses valeurs.
Que vous envisagiez une reconversion, une évolution de poste ou simplement un repositionnement professionnel, cette démarche vous permet de :
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Identifier vos talents, vos forces, vos valeurs.
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Explorer de nouvelles pistes professionnelles concrètes et réalistes.
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Débloquer une situation de doute ou de perte de motivation.
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Mieux comprendre vos besoins pour retrouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Je vous accompagne à Roncq pour faire de cette étape une opportunité d’épanouissement durable.
Quand faire un bilan de compétences à Roncq ?
Il n’y a pas de « moment parfait » universel, mais il existe des périodes clés où faire un bilan de compétences devient particulièrement pertinent. Vous pouvez envisager cette démarche si vous êtes.
- REn quête de sens dans votre travail
- RÀ un tournant de votre carrière, après plusieurs années dans un même poste
- REn réflexion suite à une situation difficile (burn-out, licenciement, démotivation)
- REnvisageant une reconversion ou une mobilité interne/externe
- REn période d’arrêt maladie ou à la suite d’un épuisement professionnel
À Roncq, je vous propose un cadre d’écoute et de confidentialité pour que vous puissiez prendre du recul et avancer sereinement dans vos réflexions.
Comment se déroule un
Bilan de Compétences à Roncq
Le bilan de compétences est un processus structuré, organisé en plusieurs étapes clés.
Il offre un véritable espace de réflexion, pensé pour vous permettre d’avancer en toute sécurité et avec clarté.
À Roncq, j’adapte chaque accompagnement à votre rythme, à votre énergie et à vos besoins spécifiques, afin que cette démarche devienne un véritable tremplin vers un projet professionnel motivant et aligné avec vos valeurs.
Phase Préliminaire
Comprendre vos attentes
Cette première étape est un véritable temps de pause. Elle vous permet de déposer ce que vous vivez, d’exprimer vos besoins et de vous reconnecter à vos envies professionnelles.
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Nous faisons connaissance et discutons librement de votre parcours, de votre situation actuelle, de vos interrogations.
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Nous définissons ensemble les objectifs spécifiques de votre bilan : reconversion, montée en compétences, clarification de votre projet…
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Je vous présente ma façon de travailler, les outils que nous utiliserons, ainsi que les modalités pratiques du bilan.
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Nous posons un cadre clair de travail, basé sur la confidentialité, le respect et la bienveillance.
Ce premier échange est fondamental : il pose les bases de la relation de confiance qui guidera tout le reste de l’accompagnement.
Phase d'investigation
Explorer votre parcours et vos ressources
Dans cette phase, nous approfondissons ensemble votre histoire professionnelle et personnelle afin d’en faire émerger tout le potentiel. L’objectif est de mieux vous connaître, de faire émerger vos forces, et de mettre de la clarté dans vos aspirations.
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Nous analysons ensemble les grandes étapes de votre parcours : vos réussites, vos difficultés, vos choix passés.
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Nous identifions vos compétences clés : techniques, transversales, comportementales, acquises dans votre travail mais aussi dans votre vie personnelle.
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Nous explorons vos moteurs : ce qui vous donne de l’énergie, vos valeurs, vos centres d’intérêt.
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Nous questionnons votre rapport au travail, votre environnement idéal, vos leviers de motivation.
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Nous confrontons vos aspirations aux réalités du marché et à la faisabilité des pistes envisagées.
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Des tests (personnalité, intérêts, etc.) peuvent être utilisés si cela apporte un éclairage utile à votre réflexion.
Cette phase est souvent très riche : elle vous permet de mieux comprendre qui vous êtes professionnellement, et vers quoi vous souhaitez aller.
Phase de restitution
Construire un projet clair et motivant
Une fois vos réflexions bien avancées, nous passons à la phase de consolidation et de projection.
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Nous validons une ou plusieurs pistes professionnelles réalistes et motivantes, en accord avec vos compétences et vos valeurs.
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Nous élaborons ensemble un plan d’action concret, avec des étapes structurées à court, moyen et long terme.
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Je vous remets un document de synthèse complet et confidentiel, que nous relisons ensemble. Ce document formalise votre cheminement, vos acquis, et vos projets.
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Je vous propose des ressources complémentaires si besoin (formations, contacts, outils, etc.).
Ce moment est l’aboutissement du travail engagé. Il vous permet de repartir avec une vision claire, structurée et adaptée à votre réalité.
Entretien 6 mois après
Échange sur la mise en œuvre du plan d'action
Environ six mois après la fin du bilan, je vous propose un échange de suivi pour :
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Prendre le temps de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action.
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Discuter des avancées, des éventuels blocages ou ajustements nécessaires.
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Renforcer la dynamique de changement en réactivant vos leviers de motivation.
Un bilan de compétences s’étend généralement sur 8 à 12 semaines, avec des séances organisées selon vos disponibilités.
L’accompagnement peut avoir lieu :
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À mon cabinet à Lambersart près de Roncq
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Ou à distance, en visioconférence
Tout au long du processus, je reste disponible et à votre écoute.
Cette démarche peut en effet susciter des émotions, des questionnements, mais aussi de véritables déclics positifs.
Mon rôle : vous offrir un cadre à la fois structurant, stimulant et profondément humain, pour avancer sereinement vers un projet professionnel qui a du sens pour vous.
Pourquoi faire son bilan avec une
psychologue près de Roncq ?
Choisir une psychologue du travail pour son bilan, c’est bénéficier d’un regard à la fois professionnel, neutre et bienveillant. Ma double casquette de psychologue et coach professionnelle me permet de vous proposer un accompagnement complet, basé sur :
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Une écoute active et sans jugement.
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Une capacité à comprendre vos blocages, vos freins et à les transformer en leviers de changement.
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Une posture éthique et une parfaite maîtrise des mécanismes de motivation et de transition professionnelle.
À Roncq, je m’attache à vous guider pas à pas dans une réflexion alignée avec votre réalité de vie, vos ressources et vos envies.
Financer son
Bilan de Compétences à Roncq
Bonne nouvelle : le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pouvez mobiliser vos droits, que vous soyez en poste, en reconversion ou en arrêt maladie.
Je vous accompagne à chaque étape :
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Inscription sur la plateforme Mon Compte Formation
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Montage de votre dossier de financement, pas à pas
Mon objectif : vous simplifier toutes les démarches administratives, afin que vous puissiez vous concentrer pleinement sur l’essentiel — votre projet professionnel.
Enfin, j’accueille régulièrement des habitants de Bondues, Wasquehal, Saint-André-lez-Lille, Wambrechies, Villeneuve-d’Ascq et Quesnoy-sur-Deûle.
Commencer votre bilan de compétences à Roncq
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Vous ressentez le besoin de redonner du sens à votre travail ? Je vous invite à me contacter pour échanger sur votre situation.
Je vous propose un appel découverte gratuit et sans engagement, afin d’évaluer ensemble vos besoins et de vérifier si le bilan de compétences est la bonne démarche pour vous.
→ Ensemble, construisons un projet professionnel aligné avec qui vous êtes.
Les retours de mes clients
Pour mes bilans de compétences à Roncq
Satisfaction
100% des participants recommandent l’organisme à la suite de l’enquête à chaud. Deux enquêtes métiers en moyenne effectuées par les participants pour les aider à valider leur projet professionnel.
100%
Des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement du consultant
96%
Des bilans ont permis d’atteindre les objectifs que les bénéficiaires se sont fixés
100%
Des bénéficiaires recommanderaient la réalisation de ce bilan de compétences
FAQ du
Bilan de Compétences à Roncq
Est-ce que je peux faire un bilan de compétences même si je suis en poste ?
Oui, tout à fait. Le bilan de compétences est ouvert à tous les actifs, qu’ils soient en poste, en recherche d’emploi ou en reconversion. À Lomme, je vous accompagne en toute confidentialité, que votre démarche soit personnelle ou soutenue par votre employeur.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
En moyenne, un bilan de compétences se déroule sur 2 à 3 mois, avec des séances réparties selon votre rythme et vos disponibilités. L’accompagnement comprend environ 24 heures, incluant les entretiens, les exercices, les temps de réflexion personnelle et la rédaction du plan d’action.
Le bilan peut-il se faire à distance si je n’habite pas directement à Lomme ?
Oui. Je propose des accompagnements en présentiel à mon cabinet près de Lomme ou en visioconférence, selon ce qui vous convient le mieux. L’efficacité et la qualité de l’accompagnement sont garanties dans les deux formats.
Est-ce que le bilan est adapté si je veux changer complètement de métier ?
Absolument. Le bilan de compétences est une excellente démarche si vous envisagez une reconversion professionnelle. Il permet de clarifier vos motivations, d’identifier vos compétences transférables et de construire un projet cohérent et réaliste.
Comment savoir si j’ai assez de crédits CPF pour financer mon bilan ?
Je peux vous aider à consulter votre solde sur le site officiel Mon Compte Formation. La majorité des bilans que je réalise à mon cabinet près de Lomme sont entièrement pris en charge par le CPF, sans frais à avancer pour vous.
Suis-je obligé(e) d’en parler à mon employeur ?
Non, vous n’êtes pas obligé(e) d’informer votre employeur si vous utilisez votre CPF en dehors de votre temps de travail. Si le bilan est réalisé sur vos heures de travail, il faudra son accord. Je vous conseille sur la meilleure manière de procéder en fonction de votre situation.
Des questions ? Je suis à votre écoute
Adresse
26 avenue Paul Doumer 59130 Lambersart
Téléphone
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