Bilan de Compétences Dunkerque
Découvrez votre Potentiel avec un Bilan de Compétences certifié CPF
Je suis Sandy Chanroux, psychologue du travail et coach professionnelle. Basée à Lambersart, j’offre des services de bilan de compétences à Dunkerque et ses environs. Mon objectif est de vous aider à identifier vos compétences, clarifier vos aspirations et construire un projet professionnel solide et motivant.
Les bilans de compétences sont certifiés Qualiopi et éligibles CPF
Le bilan s’insère dans un cadre réglementaire précis (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail)
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Pourquoi réaliser
un Bilan de Compétences à Dunkerque
Un bilan de compétences est essentiel pour évaluer votre parcours et envisager de nouvelles opportunités professionnelles à Dunkerque. Voici pourquoi cette démarche est bénéfique :
- Évaluer votre situation professionnelle actuelle : Êtes-vous satisfait de votre emploi actuel à Dunkerque ?
- Explorer de nouvelles carrières : souhaitez-vous découvrir des secteurs en croissance dans la région de Dunkerque ?
- Valoriser vos compétences : identifiez vos compétences clés et vos besoins de développement.
- Préparer une reconversion professionnelle : envisagez une nouvelle direction professionnelle avec un accompagnement personnalisé.
- Renforcer votre confiance en vous : gagnez en assurance en comprenant vos atouts et vos domaines d’amélioration.
- S’adapter aux exigences du marché local : alignez vos compétences avec les besoins des employeurs à Dunkerque.
Un Bilan de Compétences vous permet
- Approfondir une réorientation professionnelle : explorez de nouvelles carrières adaptées à vos compétences et intérêts.
- Faire le point sur vos compétences, aptitudes et motivations : une analyse approfondie pour mieux vous connaître.
- Accompagner un changement de métier et/ou d’environnement : préparez-vous à une transition professionnelle réussie.
- Retrouver de la confiance en soi : renforcez votre confiance en identifiant clairement vos compétences.
- Lever des blocages et trouver des solutions : surmontez les obstacles qui freinent votre progression professionnelle.
- Explorer de nouvelles voies grâce à une approche concrète : confrontez vos idées de projet avec les réalités du marché.
- Affiner un projet de formation : déterminez les formations nécessaires pour votre développement professionnel.
- Se positionner efficacement sur le marché du travail : créez des outils de communication percutants pour vous démarquer.
Les étapes du
Bilan de Compétences à Dunkerque
Le bilan de compétences se déroule en trois phases clés pour garantir une évaluation complète et un accompagnement personnalisé.
Phase Préliminaire
- Présentation de la méthodologie, analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire.
- Diagnostic de sa situation globale, et identification de ses besoins, ressources et freins, puis détermination du format le plus adapté.
- Fixation des objectifs de l'accompagnement et définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation
Tests d'intérêts, de valeurs et/ou inventaire de personnalité
- Débriefing des tests et inventaires pour une meilleure connaissance de son mode de fonctionnement et de ses atouts
- Approfondissement des pistes d'intérêts identifiées.
Analyse de parcours et inventaire des compétences
- Analyse des choix professionnels du bénéficiaire, des postes occupés en termes de missions, résultats, motivation, évolution
- Inventaire de ses formations initiales et continues ;
- Identification des savoirs théoriques, des capacités liées aux emplois exercés, des compétences "métiers" et "humaines" (soft skills)
Phase de restitution
Élaboration du projet professionnel
Élaboration d'un projet réaliste et motivant, validé via nos échanges, vos choix, les tests de personnalités et d'orientation et les enquêtes métiers.
Conclusion
- Rédaction d'un plan d'action avec dates d'échéances
- Remise d'un document de synthèse
Entretien 6 mois après
Échange sur la mise en œuvre du plan d'action
Les méthodes et outils utilisés pour le
Bilan de Compétences à Dunkerque
Tests et questionnaires
Des tests psychométriques et des questionnaires spécifiques sont utilisés pour évaluer vos traits de personnalité, vos intérêts professionnels et vos valeurs. Ces outils sont essentiels pour cerner vos aptitudes et préférences.
Méthodes d'Entretien
Les entretiens approfondis permettent une exploration détaillée de votre parcours professionnel, de vos compétences transférables et de vos aspirations. Ils sont essentiels pour personnaliser l’accompagnement.
Outils spécifiques
J’utilise des méthodes comme le MBTI, l’Ikigaï et le modèle RIASEC pour affiner votre compréhension de vous-même et identifier les carrières les plus adaptées à vos compétences et motivations, en tenant compte des opportunités locales à Dunkerque.
Les résultats du
Bilan de Compétences à Dunkerque
Connaissance de Soi
- Grâce à une gamme complète de questionnaires et d’outils, vous définirez votre profil professionnel, comprendrez votre sens au travail, et identifierez vos besoins en conditions de travail. Vous aurez une meilleure connaissance de votre personnalité et de vos atouts professionnels, vous permettant ainsi de mieux vous connaître, comprendre vos motivations et déterminer vos points forts et zones d’amélioration.
Identification des Cibles Professionnelles
- Avec l’outil Pass’Avenir et les plus de 1000 références du Guide des métiers, vous explorerez diverses professions et pistes entrepreneuriales pour identifier celles qui correspondent le mieux à votre profil. Je vous guiderai pour comprendre les exigences de ces métiers et les opportunités d’emploi à Dunkerque et ses alentours.
Synthèse Personnalisée et Projet Professionnel
- À la fin du bilan, vous recevrez une synthèse détaillée de vos compétences et aspirations, ainsi qu’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs professionnels. Vous aurez une vision claire de votre projet professionnel et des étapes nécessaires pour le réaliser. Cette synthèse vous permettra de clarifier vos objectifs professionnels, développer une motivation accrue, identifier les formations nécessaires, planifier les étapes de votre reconversion, valoriser vos compétences auprès des employeurs, et mieux comprendre votre place sur le marché du travail.
Taux de satisfaction
100% des participants recommandent l’organisme à la suite de l’enquête à chaud.
100%
Des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement du consultant
96%
Des bilans ont permis d’atteindre les objectifs que les bénéficiaires se sont fixés
100%
Des bénéficiaires recommanderaient la réalisation de ce bilan de compétences
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Adresse
26 avenue Paul Doumer 59130 Lambersart
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