Bilan de Compétences Sequedin

Construisez votre avenir professionnel à Sequedin

Psychologue et coach certifiée exerçant près de Sequedin, j’accompagne les professionnels dans leur réflexion sur l’évolution de carrière. Dans cette commune dynamique aux portes de Lille, je propose un soutien individualisé pour vous aider à clarifier vos objectifs professionnels et révéler vos talents cachés.

Bilan de compétences

Les Bilans de Compétences sont certifiés Qualiopi et éligibles CPF

1er rendez-vous gratuit sans aucun prérequis

Le bilan s’insère dans un cadre réglementaire précis (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail)

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes :
– Bilans de compétences

Pourquoi réaliser

un Bilan de Compétences à Sequedin

Bilan de compétences

Révélez vos talents professionnels cachés

Dans un monde professionnel en constante évolution, prendre le temps de faire le point sur ses compétences devient essentiel. À proximité de Sequedin, j’observe que de nombreux professionnels ressentent le besoin de mieux cerner leurs atouts pour orienter leur carrière de manière plus stratégique.

En tant que psychologue du travail spécialisée dans l’accompagnement professionnel, je vous propose une démarche structurée pour explorer vos potentiels et définir des objectifs de carrière alignés avec vos valeurs personnelles.

Cette introspection professionnelle approfondie vous permettra de :

  • Cartographier vos compétences techniques et humaines développées au fil des années
  • Définir clairement vos motivations et sources d’épanouissement au travail
  • Identifier des opportunités de carrière cohérentes avec votre profil unique
  • Développer une stratégie d’évolution professionnelle personnalisée et réaliste

Mon accompagnement près de Sequedin s’adapte à votre rythme et à vos contraintes pour vous offrir un cadre propice à la réflexion et à l’action.

Quand envisager un bilan de compétences à Sequedin ?

Différents moments de votre parcours professionnel peuvent justifier cette démarche réflexive. Vous pourriez être intéressé(e) par un bilan de compétences si vous vivez actuellement :

Quand faire un bilan de compétences à Bondues ?

  • RUne phase de questionnement sur vos perspectives d'évolution
  • RUne période de transition après de longues années dans la même fonction
  • RDes difficultés professionnelles nécessitant une remise en perspective (épuisement, conflits, restructuration)
  • RUn désir d'exploration de nouvelles voies professionnelles ou d'entrepreneuriat
  • RUne réflexion sur votre équilibre personnel et professionnel suite à des changements de vie

Près de Sequedin, je vous propose un accompagnement dans la confidentialité pour transformer ces questionnements en opportunités de développement personnel et professionnel.

Comment se déroule un

Bilan de Compétences à Sequedin ?

Ma méthodologie de bilan de compétences repose sur un processus structuré en quatre étapes distinctes, conçu pour vous permettre une exploration complète de vos ressources professionnelles. À proximité de Sequedin, chaque accompagnement est personnalisé selon votre situation et vos objectifs.

Phase Préliminaire

Comprendre vos attentes

Cette étape fondatrice établit les bases de notre collaboration et définit le périmètre de votre réflexion.

  • Analyse de votre contexte professionnel actuel et des questionnements qui vous animent
  • Identification précise de vos attentes concernant ce bilan : évolution, reconversion, confirmation de choix...
  • Présentation de ma démarche, des outils que nous utiliserons et de l'organisation pratique
  • Création d'un cadre de travail sécurisant, basé sur la confidentialité, le respect et l'empathie

Cette phase d'entrée en matière est déterminante pour construire la relation de confiance qui soutiendra l'ensemble du processus.

Phase d'investigation

Explorer votre parcours et vos ressources

Cette étape constitue le cœur de notre travail collaboratif. Nous analysons en profondeur votre histoire professionnelle pour faire émerger vos atouts et potentiels.

  • Examen approfondi de votre trajectoire professionnelle : réalisations marquantes, défis relevés, apprentissages significatifs
  • Identification exhaustive de vos compétences : savoir-faire techniques, capacités relationnelles, qualités comportementales, acquis de l'expérience
  • Exploration de vos sources de motivation : ce qui vous énergise, vos valeurs fondamentales, vos domaines d'intérêt
  • Analyse de vos préférences en matière d'environnement de travail, de management, de missions
  • Confrontation de vos projets avec les réalités du marché et les opportunités concrètes
  • Utilisation éventuelle d'outils psychométriques pour enrichir votre connaissance de vous-même

Cette investigation révèle fréquemment des aspects méconnus de votre personnalité professionnelle et ouvre de nouvelles perspectives.

Phase de restitution

Construire un projet clair et motivant

Cette phase transforme les éléments explorés en projet professionnel concret et réalisable.

  • Validation d'une ou plusieurs pistes professionnelles cohérentes avec vos compétences et aspirations
  • Construction collaborative d'un plan d'action détaillé avec des étapes clairement définies
  • Rédaction d'un document de synthèse confidentiel et personnalisé, analysé ensemble. Ce support cristallise votre réflexion, vos acquis et vos orientations
  • Suggestion de ressources utiles pour la suite : formations, certifications, réseaux professionnels, etc.

Cette restitution vous donne une vision claire et des outils concrets pour avancer vers vos objectifs.

Entretien 6 mois après

Échange sur la mise en œuvre du plan d'action

Six mois après la conclusion du bilan, nous faisons le point sur vos avancées :

  • Bilan des actions entreprises et des résultats obtenus
  • Identification des obstacles rencontrés et recherche de solutions adaptées
  • Réajustement éventuel de votre stratégie selon l'évolution de votre situation

Le bilan de compétences s’étale généralement sur une période de 8 à 12 semaines, avec une planification flexible selon vos contraintes. Les rendez-vous peuvent avoir lieu dans mon cabinet à Lambersart, ou en visioconférence selon vos préférences.

Le bilan de compétences Sequedin complète le bilan de compétences Dunkerque, le bilan de compétences Sainghin en Mélantois, le bilan de compétences Wasquehal, la psychothérapie Marcq en Baroeul, le financement ANFH et le coaching.

Tout au long de ce parcours, je reste à votre disposition pour vous soutenir, comprenant que cette démarche peut générer des questionnements profonds, des incertitudes, mais aussi des prises de conscience libératrices. Mon objectif est de vous accompagner dans un cadre bienveillant, professionnel et humain, pour avancer en confiance vers un avenir professionnel épanouissant.

Pourquoi faire son bilan avec une

psychologue à Sequedin ?

Faire appel à une psychologue du travail pour votre bilan de compétences vous garantit un accompagnement professionnel et empathique. Ma double expertise de psychologue et coach professionnelle me permet de vous offrir un soutien complet, caractérisé par :

  • Une écoute professionnelle et sans jugement
  • Une capacité à décoder vos freins psychologiques et à les transformer en leviers de motivation
  • Une approche éthique et une expertise des processus de changement et d’adaptation professionnelle

À proximité de Sequedin, je m’engage à vous guider méthodiquement dans une démarche respectueuse de votre personnalité, de vos ressources et de vos aspirations.

bilan de compétences

Financer son

Bilan de Compétences à Sequedin 

Financer bilan de compétences

Une excellente nouvelle : le bilan de compétences peut être intégralement financé par votre Compte Personnel de Formation (CPF). Cette possibilité existe quel que soit votre statut : salarié, demandeur d’emploi ou indépendant.

Je vous accompagne dans toutes les démarches :

  • Vérification de votre solde CPF disponible
  • Accompagnement dans l’inscription sur la plateforme Mon Compte Formation
  • Aide à la constitution de votre dossier de financement complet

Finalement après un reste à charge de 100 euros, c’est très pratique sur CPF. Avec un financement CPF, tout est en pris en charge via votre espace MonCompteFormation ainsi vous n’avez plus qu’à vous concentrer entièrement sur votre évolution professionnelle.

Commencer votre bilan de compétences à Sequedin

Vous vous interrogez sur l’orientation de votre carrière ? Vous souhaitez explorer de nouvelles possibilités professionnelles ? N’hésitez pas à me contacter pour un premier échange.

Je vous propose un entretien découverte gratuit sans engagement pour analyser vos besoins spécifiques et vérifier que le bilan de compétences correspond à vos attentes du moment.

→ Ensemble, bâtissons le projet professionnel qui vous ressemble.

Les retours de mes clients

Pour mes bilans de compétences à Sequedin

EXCELLENT
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Basée sur 102 avis
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Elodie Schroeyers
27 Juillet 2026
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J’ai fais un bilan de compétence avec Mme Chanroux il y a maintenant 1 an, je ne peux qu’être ravi m, car au delà de la prise en charge sur le plan professionnel, Mme Chanroux a réussi à me faire évoluer sur bien des points, et je n’en serai pas où j’en suis aujourd’hui sans ses compétences et sa clairvoyance Merci à vous
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Amandine
23 Mars 2026
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Je vous recommande à 1000% Sandy, si vous souhaitez être accompagné pour un bilan de compétences ! Les séances de suivi étaient très agréables :) je suis arrivée déboussolée et repars boostée avec un objectif de formation.
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Marine DE BIASI
23 Mars 2026
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J'ai été suivi par Sandy pour un Bilan de compétences de 16h. Sandy est très professionnelle et elle n'hésite pas à creuser des sujets si cela aide à atteindre l'objectif global.
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Pascale Frappart
9 Mars 2026
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Merci pour votre aide et votre soutien.
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Wez
24 Septembre 2025
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Professionnelle, rigoureuse, perspicace et très humaine, je recommande fortement. Bilan de compétences très intéressant, pertinent et utile.
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Marina Teuf
22 Septembre 2025
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Professionnalisme, bienveillance, écoute compréhension.... Tant sur l'accompagnement psychologique🧠 que sur l'accompagnement Professionnelle👩‍💼 Je suis extrêmement ravie d'avoir collaboré avec Mme Chanroux à un moment cruciale de ma vie pro/perso. J'ai maintenant les clés, les outils et la confiance nécessaire pour la suite ma carrière mais également de ma vie tout court. Mille merci Sandy🙏 On a réussi a formé une super duo gagnant!!! Je recommande Mme Chanroux +++++ Un véritable coup de cœur.💘
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Noémie D. profile picture
Noémie D.
23 Juin 2025
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Madame Chanroux fait preuve d'une grande qualité d'écoute et de bienveillance. Ce bilan de compétences a été une expérience enrichissante qui m’a permis de mieux me connaître, de cerner mes besoins et mes aspirations professionnelles à travers différentes méthodes et approches. Elle a su m’accompagner avec justesse, en me guidant pas à pas tout en me laissant trouver mes propres réponses. Grâce à son accompagnement, j’ai pu identifier une voie professionnelle qui m’inspire et me donne envie de me dépasser.
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Fanny Chrétien
22 Mai 2025
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Grâce à l'accompagnement de Sandy, mon bilan de compétences s'est transformé en véritable révélation. Son écoute bienveillante, ses conseils avisés et sa capacité à me guider avec justesse m'ont permis de mieux comprendre mes aspirations profondes et mes forces. Chaque séance était enrichissante et constructive. Sandy a su s'adapter à ma manière de réfléchir, respectant mon besoin de concret et me mettant à l'aise malgré mon appréhension face aux exercices moins pratiques. Grâce à elle, j'ai gagné en confiance et en clarté sur mon avenir professionnel et je suis gonflée de motivation pour atteindre mes objectifs. Je recommande vivement Sandy à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière avec une coach impliquée et inspirante!
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Mathieu Ryckebusch profile picture
Mathieu Ryckebusch
5 Avril 2025
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Madame Chanroux est une psychologue du travail de qualité, elle offre une écoute active, elle propose de nombreux outils d'évaluation précise, elle donne des conseils pertinents et apporte un soutien efficace. Je la recommande vivement
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C M profile picture
C M
31 Mars 2025
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Je suis absolument ravie de l’accompagnement effectué par Mme Sandy TOURNIER dans le cadre de mon bilan de compétences. Ces 24 heures passées à ses côtés ont été une véritable opportunité de réflexion et de prise de recul sur mon parcours professionnel. Grâce à son écoute bienveillante, son professionnalisme et ses conseils pertinents, j’ai pu clarifier mes perspectives d’évolution et reprendre confiance en mon projet. Je ressors de cette expérience plus sereine et motivée pour la suite. Un immense merci pour ce travail de grande qualité ! Je recommande sans hésitation !

Satisfaction

100% des participants recommandent l’organisme à la suite de l’enquête à chaud. Deux enquêtes métiers en moyenne effectuées par les participants pour les aider à valider leur projet professionnel. 

100%

Des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement du consultant 

96%

Des bilans ont permis d’atteindre les objectifs que les bénéficiaires se sont fixés 

100%

Des bénéficiaires recommanderaient la réalisation de ce bilan de compétences 

FAQ du

Bilan de Compétences à Sequedin

N
L
Est-ce que je peux faire un bilan de compétences même si je suis en poste ?

Bien sûr ! La plupart de mes clients effectuent leur bilan tout en conservant leur activité professionnelle. L'accompagnement peut s'organiser sur vos temps libres, durant vos congés, ou dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. Si vous financez avec votre CPF, vous n'avez pas d'obligation d'en informer votre employeur.

N
L
Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences s'organise sur 8 à 12 semaines, avec des rendez-vous planifiés selon vos disponibilités. L'accompagnement représente 24 heures au total, généralement réparties en séances de 2 à 3 heures. Cette durée permet une réflexion approfondie tout en s'adaptant à votre rythme de vie.

N
L
Le bilan peut-il se faire à distance si je n'habite pas directement près de Sequedin ?

Le bilan de compétences est idéal pour les projets de reconversion ! C'est même l'un de ses objectifs principaux. Nous analysons vos compétences transposables, explorons les secteurs qui vous attirent et élaborons un plan de transition réaliste. De nombreux clients ont réussi leur changement de métier grâce à cette approche.

N
L
Est-ce que le bilan est adapté si je veux changer complètement de métier ?

Le bilan de compétences est particulièrement recommandé pour les projets de reconversion ! C'est même l'une de ses principales utilités. Nous explorons vos compétences transférables, identifions les secteurs qui vous correspondent et construisons un plan de transition réaliste. De nombreux clients ont réussi leur reconversion grâce à cette démarche.

N
L
Comment savoir si j’ai assez de crédits CPF pour financer mon bilan ?

Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec vos identifiants France Connect pour connaître vos droits disponibles. Un bilan de compétences coûte généralement entre 1 500€ et 2 000€. Si vos droits sont insuffisants, nous pouvons explorer d'autres solutions de financement (France Travail, région, etc.).

Des questions ? Je suis à votre écoute

Adresse

26 avenue Paul Doumer 59130 Lambersart

Téléphone

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