Bilan de Compétences Sainghin-en-Mélantois
Explorez votre potentiel professionnel à Sainghin-en-Mélantois
Psychologue du travail et coach certifiée intervenant près de Sainghin-en-Mélantois, j’accompagne les professionnels dans leur quête de sens et d’épanouissement au travail. Dans cette commune paisible de la métropole lilloise, je propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à identifier vos talents uniques et à élaborer un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
Les Bilans de Compétences sont certifiés Qualiopi et éligibles CPF
1er rendez-vous gratuit sans aucun prérequis
Le bilan s’insère dans un cadre réglementaire précis (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail)
Pourquoi réaliser
un Bilan de Compétences à Sainghin-en-Mélantois
Explorez vos possibilités d’épanouissement professionnel
Les transformations rapides du monde du travail amènent de nombreux professionnels à s’interroger sur leur parcours et leurs perspectives d’avenir. À proximité de Sainghin-en-Mélantois, j’observe que beaucoup ressentent le besoin de mieux cerner leurs compétences pour orienter leur carrière avec plus de clarté et de confiance.
En tant que psychologue spécialisée dans l’accompagnement professionnel, je vous propose une démarche rigoureuse pour explorer vos ressources internes et définir un projet de carrière authentique et stimulant.
Cette introspection structurée vous permettra de :
- Répertorier l’ensemble de vos compétences acquises dans vos différents contextes d’expérience
- Identifier précisément ce qui vous motive et vous procure du plaisir dans votre activité professionnelle
- Découvrir des voies d’évolution en adéquation avec votre personnalité et vos valeurs
- Élaborer une stratégie de développement professionnel cohérente et réalisable
Mon accompagnement près de Sainghin-en-Mélantois vous offre un cadre bienveillant et professionnel pour transformer vos interrogations en plan d’action concret.
Le bilan de compétences Sainghin en Mélantois complète le bilan de compétences Santes, le bilan de compétences Sequedin, le bilan de compétences Faches-Thumesnil, la psychothérapie Villeneuve d’Ascq, le coaching et la page tarif.
Quand faire un bilan de compétences à Sainghin-en-Mélantois ?
Certaines situations professionnelles appellent naturellement à cette démarche réflexive. Vous pourriez être concerné(e) si vous traversez actuellement :
- RUne phase de questionnement sur vos orientations professionnelles futures
- RUn sentiment de lassitude après de nombreuses années dans les mêmes fonctions
- RDes tensions dans votre environnement professionnel actuel (surcharge, manque de sens, difficultés relationnelles)
- RL'attrait pour de nouveaux défis ou l'envie de créer votre propre structure
- RUn besoin de repenser l'articulation entre vos aspirations personnelles et votre réalité professionnelle
Près de Sainghin-en-Mélantois, je vous propose un espace d’écoute privilégié pour aborder ces questionnements importants avec sérénité et vous accompagner vers des solutions adaptées.
Comment se déroule un
Bilan de Compétences à Sainghin-en-Mélantois ?
Ma méthodologie d’accompagnement s’organise autour d’un processus structuré en quatre phases distinctes. Chaque étape répond à des objectifs spécifiques pour vous guider progressivement vers la clarification de votre projet professionnel. À proximité de Sainghin-en-Mélantois, je personnalise chaque rencontre selon votre situation unique et vos attentes particulières.
Phase Préliminaire
Comprendre vos attentes
Cette étape initiale établit les bases de notre collaboration et délimite le cadre de votre réflexion.
- Nous analysons ensemble votre situation professionnelle actuelle et les questionnements qui vous animent
- Nous définissons précisément vos objectifs pour ce bilan : progression, reconversion, validation de choix...
- Je vous présente ma démarche et les ressources que nous mobiliserons ensemble
- Nous créons un environnement de confiance fondé sur l'écoute, la confidentialité et le respect mutuel
Cette phase d'entrée en relation est fondamentale pour établir les conditions optimales de notre travail collaboratif.
Phase d'investigation
Explorer votre parcours et vos ressources
Cette étape centrale nous permet d'analyser minutieusement votre histoire pour faire émerger tous vos potentiels.
- Nous passons en revue votre parcours professionnel : réalisations marquantes, défis surmontés, apprentissages significatifs
- Nous identifions l'ensemble de vos compétences : savoir-faire techniques, capacités relationnelles, qualités comportementales, acquis de toutes vos expériences
- Nous explorons vos sources de motivation : ce qui vous énergise, vos valeurs essentielles, vos domaines d'intérêt
- Nous analysons vos préférences en matière d'environnement de travail, de relations humaines, de types d'activités
- Nous confrontons vos aspirations avec les réalités du marché et les opportunités concrètes
- Nous utilisons éventuellement des outils d'évaluation pour enrichir votre connaissance de vous-même
Cette investigation révèle fréquemment des aspects méconnus de votre profil et ouvre de nouveaux horizons.
Phase de restitution
Construire un projet clair et motivant
Cette phase synthétise tous les éléments explorés pour les transformer en projet professionnel concret et motivant.
- Nous validons une ou plusieurs orientations professionnelles cohérentes avec vos compétences et vos aspirations
- Nous élaborons ensemble un plan d'action détaillé avec des étapes précises et des échéances réalistes
- Je vous remets un document de synthèse complet et confidentiel, que nous analysons ensemble. Ce support cristallise votre réflexion, vos acquis et vos projets
- Je vous propose des ressources utiles pour la suite : formations, réseaux, outils pratiques...
Cette restitution vous équipe d'une vision claire et d'outils concrets pour avancer vers vos objectifs.
Entretien 6 mois après
Échange sur la mise en œuvre du plan d'action
Six mois après la conclusion du bilan, nous organisons un entretien de suivi pour :
-
- Faire le point sur les actions entreprises et les résultats obtenus
- Identifier les éventuels obstacles rencontrés et chercher des solutions appropriées
- Ajuster votre plan d'action si nécessaire selon l'évolution de votre contexte
Le bilan de compétences s’étale généralement sur une période de 8 à 12 semaines, avec une planification souple selon vos contraintes. Les séances peuvent se dérouler dans mon cabinet à Lambersart ou en visioconférence, selon ce qui vous convient le mieux.
Durant tout ce parcours, je reste entièrement disponible pour vous accompagner. Je sais que cette démarche peut susciter des émotions fortes et des questionnements profonds. Mon rôle est de vous offrir un cadre sécurisant, professionnel et humain pour progresser sereinement vers un avenir professionnel épanouissant.
Pourquoi faire son bilan avec une
psychologue du travail à Sainghin-en-Mélantois ?
Choisir une psychologue du travail pour votre bilan vous assure un accompagnement à la fois professionnel et empathique. Ma double formation de psychologue et coach professionnelle me permet de vous proposer un soutien global, caractérisé par :
- Une écoute active et bienveillante
- Une expertise pour identifier et lever vos freins personnels et professionnels
- Une approche éthique et une maîtrise des dynamiques de motivation et de changement
À proximité de Sainghin-en-Mélantois, je m’engage à vous guider progressivement dans une démarche respectueuse de votre personnalité et de vos aspirations.
Financer son
Bilan de Compétences à Sainghin-en-Mélantois ?
Bonne nouvelle : votre bilan de compétences peut être intégralement pris en charge par votre Compte Personnel de Formation (CPF). Cette solution est accessible quel que soit votre statut : salarié, demandeur d’emploi ou travailleur indépendant.
Je vous accompagne dans l’ensemble des démarches :
- Vérification de vos droits CPF disponibles
- Aide à l’inscription sur la plateforme Mon Compte Formation
- Accompagnement dans la constitution de votre dossier de financement
Finalement, avec un reste à charge limité à seulement 100 €, le dispositif CPF est particulièrement pratique. En effet, l’ensemble des démarches et du financement est directement pris en charge via votre espace MonCompteFormation. Vous pouvez ainsi vous libérer des contraintes administratives et vous consacrer pleinement à ce qui compte vraiment : votre évolution professionnelle.
Commencer votre bilan de compétences à
Sainghin-en-Mélantois ?
Vous vous interrogez sur l’évolution de votre carrière ? Vous souhaitez explorer de nouvelles possibilités professionnelles ? N’hésitez pas à me contacter pour un premier échange.
Je vous propose un entretien découverte gratuit et sans engagement pour comprendre vos besoins et vérifier que le bilan de compétences correspond à vos attentes.
→ Ensemble, façonnons le projet professionnel qui vous correspond.
Les retours de mes clients
Pour mes bilans de compétences à Sainghin-en-Mélantois
Satisfaction
100% des participants recommandent l’organisme à la suite de l’enquête à chaud. Deux enquêtes métiers en moyenne effectuées par les participants pour les aider à valider leur projet professionnel.
100%
Des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement du consultant
96%
Des bilans ont permis d’atteindre les objectifs que les bénéficiaires se sont fixés
100%
Des bénéficiaires recommanderaient la réalisation de ce bilan de compétences
FAQ du
Bilan de Compétences à Sainghin-en-Mélantois
Est-ce que je peux faire un bilan de compétences même si je suis en poste ?
Bien sûr ! La plupart de mes clients effectuent leur bilan tout en conservant leur activité professionnelle. Nous organisons les séances selon vos disponibilités : temps personnel, congés, ou via le plan de formation de votre entreprise. Si vous financez avec votre CPF, vous n'avez aucune obligation d'informer votre employeur.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences s'organise sur 8 à 12 semaines, selon vos disponibilités. L'accompagnement représente 24 heures au total, généralement réparties en séances de 2 à 3 heures. Cette durée permet une réflexion approfondie tout en s'adaptant à votre emploi du temps.
Le bilan peut-il se faire à distance si je n'habite pas directement près de Sainghin-en-Mélantois ?
Absolument ! Je propose des accompagnements en visioconférence pour les personnes éloignées géographiquement. La qualité de l'accompagnement reste identique et vous évite les contraintes de déplacement. Nous pouvons également mixer séances en présentiel et à distance selon vos besoins.
Est-ce que le bilan est adapté si je veux changer complètement de métier ?
Le bilan de compétences est parfaitement adapté aux projets de reconversion ! C'est même l'un de ses objectifs principaux. Nous analysons vos compétences transférables, explorons les secteurs qui vous intéressent et construisons un plan de transition réaliste. De nombreux clients ont réussi leur changement de métier grâce à cette démarche.
Comment savoir si j’ai assez de crédits CPF pour financer mon bilan ?
Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec vos identifiants France Connect pour consulter vos droits disponibles. Un bilan de compétences coûte généralement entre 1 500€ et 2 000€. Si votre solde s'avère insuffisant, nous explorons ensemble d'autres solutions de financement.
Suis-je obligé(e) d'en parler à mon employeur ?
Aucune obligation légale ne vous impose d'informer votre employeur si vous financez avec votre CPF sur votre temps personnel. Le bilan reste confidentiel et vous décidez librement de partager ou non les conclusions. Seul un financement via le plan de formation de l'entreprise nécessite l'accord de votre employeur.
Des questions ? Je suis à votre écoute
Adresse
26 avenue Paul Doumer 59130 Lambersart
Téléphone
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