Bilan de Compétences à Distance – France
Découvrez votre potentiel avec un Bilan de Compétences certifié CPF en Visio.
Je suis Sandy Chanroux, psychologue du travail et coach professionnelle, spécialisée dans les bilans de compétences à distance. Basée à Lambersart, j’offre des services de bilan de compétences en visio, accessibles à tous, partout en France. Mon expertise et mes outils numériques vous permettent de réaliser un bilan complet, où que vous soyez.
Les bilans de compétences sont certifiés Qualiopi et éligibles CPF
Le bilan s’insère dans un cadre réglementaire précis (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail)
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Pourquoi réaliser
un Bilan de Compétences à Distance
Le bilan de compétences à distance est une solution idéale pour ceux qui cherchent à évaluer leur parcours professionnel tout en bénéficiant de la flexibilité de la visioconférence. Voici pourquoi cette démarche est avantageuse :
- Accessibilité depuis toute la France : où que vous soyez, vous pouvez accéder à mes services de bilan de compétences en visio, sans contraintes géographiques.
- Flexibilité horaire : les séances en distanciel peuvent être planifiées selon vos disponibilités, y compris en dehors des heures de bureau.
- Confort et sécurité : réalisez votre bilan depuis le confort de votre domicile, via webcam, sans avoir à vous déplacer.
- Confidentialité assurée : les consultations en ligne garantissent la confidentialité de vos échanges, comme les sessions en présentiel.
- Qualité de l’accompagnement : profitez d’un accompagnement personnalisé de qualité, même à distance, grâce à l’utilisation d’outils numériques spécialisés.
- Facilité d’accès aux ressources : les supports et exercices sont facilement accessibles en ligne, vous permettant de travailler à votre rythme.
Un Bilan de Compétences à Armentières dans le Nord vous permet :
- Faire le point sur vos compétences et aptitudes : analysez vos compétences actuelles grâce à des outils numériques.
- Explorer de nouvelles opportunités de carrière : découvrez des pistes professionnelles adaptées à vos aspirations.
- Accompagner un changement de métier ou d’environnement : planifiez une transition de carrière avec un accompagnement sur mesure.
- Retrouver de la confiance en soi : gagnez en assurance grâce à une meilleure compréhension de vos atouts.
- Lever des blocages et trouver des solutions : identifiez et surmontez les obstacles professionnels.
- Affiner un projet de formation : définissez les formations nécessaires pour évoluer dans votre carrière.
- Se positionner efficacement sur le marché du travail : apprenez à valoriser vos compétences et à créer des outils de communication efficaces.
Les étapes du
Bilan de Compétences à Distance
Le bilan de compétences à distance suit un processus structuré en trois phases, tout en profitant des avantages de la visioconférence.
Phase Préliminaire
- Présentation de la méthodologie, analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire.
- Diagnostic de sa situation globale, et identification de ses besoins, ressources et freins, puis détermination du format le plus adapté.
- Fixation des objectifs de l'accompagnement et définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation
Tests d'intérêts, de valeurs et/ou inventaire de personnalité
- Débriefing des tests et inventaires pour une meilleure connaissance de son mode de fonctionnement et de ses atouts
- Approfondissement des pistes d'intérêts identifiées.
Analyse de parcours et inventaire des compétences
- Analyse des choix professionnels du bénéficiaire, des postes occupés en termes de missions, résultats, motivation, évolution
- Inventaire de ses formations initiales et continues ;
- Identification des savoirs théoriques, des capacités liées aux emplois exercés, des compétences "métiers" et "humaines" (soft skills)
Phase de restitution
Élaboration du projet professionnel
Élaboration d'un projet réaliste et motivant, validé via nos échanges, vos choix, les tests de personnalités et d'orientation et les enquêtes métiers.
Conclusion
- Rédaction d'un plan d'action avec dates d'échéances
- Remise d'un document de synthèse
Entretien 6 mois après
Échange sur la mise en œuvre du plan d'action
Les méthodes et outils utilisés pour le
Bilan de Compétences en Distanciel
Tests et questionnaires
Des outils en ligne sont utilisés pour évaluer vos traits de personnalité, intérêts professionnels et valeurs. Ces outils sont accessibles partout en France, facilitant l’évaluation à distance.
Méthodes d'Entretien
Les entretiens se déroulent via visioconférence, offrant une interaction directe et personnelle malgré la distance. Ces échanges sont essentiels pour personnaliser l’accompagnement.
Outils spécifiques
J’utilise des plateformes en ligne pour partager des outils comme le MBTI, l’Ikigaï et le modèle RIASEC. Ces ressources sont accessibles à tout moment pour approfondir votre réflexion et planifier votre carrière.
Les résultats du
Bilan de Compétences à Distance
Connaissance de Soi
- Grâce à des questionnaires et outils en ligne, vous pourrez définir votre profil professionnel, identifier vos besoins en conditions de travail, et comprendre vos motivations profondes. Ce processus vous aide à mieux vous connaître, à clarifier vos aspirations et à reconnaître vos points forts et vos axes d’amélioration.
Identification des Cibles Professionnelles
-
Grâce à des ressources numériques comme Pass’Avenir et des guides de métiers en ligne, vous explorerez des options professionnelles et entrepreneuriales adaptées à votre profil. Vous serez guidé pour comprendre les exigences des métiers choisis et les opportunités disponibles partout en France.
Synthèse Personnalisée et Projets Professionnels
- À la fin du bilan, vous recevrez une synthèse détaillée de vos compétences et aspirations, accompagnée d’un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs professionnels. Cette synthèse vous fournira une vision claire de votre projet, les formations nécessaires et des stratégies pour valoriser vos compétences sur le marché du travail.
Taux de satisfaction
100% des participants recommandent l’organisme à la suite de l’enquête à chaud. 2 enquêtes métiers en moyenne effectuées par les participants pour les aider à valider leur projet professionnel.
100%
Des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement du consultant
96%
Des bilans ont permis d’atteindre les objectifs que les bénéficiaires se sont fixés
100%
Des bénéficiaires recommanderaient la réalisation de ce bilan de compétences
Des questions ? Je suis à votre écoute
Adresse
26 avenue Paul Doumer 59130 Lambersart
Téléphone
FAQ du
Bilan de Compétences à Distance
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences réalisé en distanciel ?
C'est un processus d'évaluation des compétences, aptitudes et motivations, réalisé entièrement en ligne via des outils numériques et des entretiens en visioconférence.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Il est destiné à tous les actifs en France : salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, et toute personne en reconversion professionnelle, y compris les jeunes en recherche d'orientation.
Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences réalisé à distance ?
Il permet de mieux se connaître, de clarifier ses objectifs professionnels, de préparer une reconversion et de renforcer sa confiance en soi, tout en profitant de la flexibilité du distanciel.
Comment se déroule un bilan de compétences en Visio ?
Le bilan se déroule en trois phases : préliminaire, investigation et restitution, toutes pouvant être réalisées à distance via des plateformes en ligne.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
La durée varie de 16 à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, selon les besoins du bénéficiaire.
Est-ce que le bilan de compétences à Distance est finançable par le CPF ?
Oui, il est éligible au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF). Les démarches sont effectuées en ligne pour mobiliser vos crédits disponibles.
Quels outils sont utilisés lors d'un bilan de compétences ?
Des tests de personnalité et d'intérêts professionnels en ligne, ainsi que des entretiens vidéo.
Comment choisir un bon prestataire pour un bilan de compétences ?
Assurez-vous de la certification Qualiopi du prestataire, vérifiez les qualifications et l'expérience des consultants, et consultez les avis des clients précédents.
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1er entretien Gratuit !
En présentiel ou en visio