Bilan de Compétences Tourcoing
Révélez votre
Potentiel professionnel avec un bilan de compétences à Tourcoing
Je suis Sandy Chanroux, psychologue du travail et coach professionnelle. Mon cabinet à Lambersart, à proximité de Tourcoing, propose des bilans de compétences personnalisés pour vous aider à explorer vos aptitudes et construire un projet de carrière épanouissant.
Les bilans de compétences sont certifiés Qualiopi et éligibles CPF
Le bilan s’insère dans un cadre réglementaire précis (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail)
Prenez rdv pour votre 1er entretien gratuit !
Pourquoi réaliser
un Bilan de Compétences à Tourcoing
Le bilan de compétences est un outil précieux pour clarifier votre parcours professionnel, identifier vos forces et vous aider à évoluer.
Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou en reconversion, cette démarche vous aide à :
- Évaluer votre satisfaction professionnelle : êtes-vous épanoui dans votre travail actuel ?
- Explorer de nouvelles opportunités de carrière : envie de changement ou de progression ?
- Identifier et valoriser vos compétences : connaissez-vous vos points forts et faibles ?
- Préparer une reconversion professionnelle : besoin de nouveaux défis ?
- Définir un plan de formation adapté : quelle formation pour quelles compétences ?
- Renforcer votre confiance en vous : comment mieux valoriser vos compétences sur le marché du travail ?
Les étapes du
Bilan de Compétences à Tourcoing
Pour assurer un accompagnement complet, le bilan de compétences se déroule en trois phases clés, chacune essentielle pour vous guider vers vos objectifs professionnels.
Phase Préliminaire
- Présentation de la méthodologie, analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire.
- Diagnostic de sa situation globale, et identification de ses besoins, ressources et freins, puis détermination du format le plus adapté.
- Fixation des objectifs de l'accompagnement et définition conjointe des modalités de déroulement du bilan.
Phase d'investigation
Tests d'intérêts, de valeurs et/ou inventaire de personnalité
- Débriefing des tests et inventaires pour une meilleure connaissance de son mode de fonctionnement et de ses atouts
- Approfondissement des pistes d'intérêts identifiées.
Analyse de parcours et inventaire des compétences
- Analyse des choix professionnels du bénéficiaire, des postes occupés en termes de missions, résultats, motivation, évolution
- Inventaire de ses formations initiales et continues ;
- Identification des savoirs théoriques, des capacités liées aux emplois exercés, des compétences "métiers" et "humaines" (soft skills)
Phase de restitution
Élaboration du projet professionnel
Élaboration d'un projet réaliste et motivant, validé via nos échanges, vos choix, les tests de personnalités et d'orientation et les enquêtes métiers.
Conclusion
- Rédaction d'un plan d'action avec dates d'échéances
- Remise d'un document de synthèse
Entretien 6 mois après
Échange sur la mise en œuvre du plan d'action
Les méthodes et outils utilisés pour le
Bilan de Compétences à Tourcoing
Tests et questionnaires
J’utilise des outils standardisés pour évaluer votre personnalité, vos intérêts professionnels et vos valeurs. Ces tests permettent de mieux cerner vos aptitudes et préférences.
Méthodes d'Entretien et de Coaching
Les séances comprennent des entretiens personnalisés pour discuter de vos expériences, identifier vos compétences transférables et clarifier vos motivations.
Outils spécifiques
J’intègre des outils comme le MBTI, l’Ikigaï et le modèle RIASEC pour affiner votre compréhension de vous-même et définir des projets professionnels en adéquation avec le marché du travail local.
Les résultats du
Bilan de Compétences à Tourcoing
À l’issue du bilan de compétences, vous obtiendrez :
Une meilleure connaissance de vous-même
- Grâce à une évaluation précise de vos compétences et intérêts, vous comprendrez mieux vos motivations et vos valeurs professionnelles.
Des cibles professionnelles identifiées
- Vous découvrirez des métiers et des secteurs qui correspondent à vos aspirations, et je vous guiderai pour explorer ces opportunités.
Une Synthèse Personnalisée
- Vous recevrez un document détaillé résumant vos compétences, les formations nécessaires et un plan d’action pour atteindre vos objectifs professionnels. Cela inclut des stratégies pour valoriser vos compétences sur le marché du travail et des conseils pour naviguer vers de nouvelles carrières.
Taux de satisfaction
100% des participants recommandent l’organisme à la suite de l’enquête à chaud. 2 enquêtes métiers en moyenne effectuées par les participants pour les aider à valider leur projet professionnel.
100%
Des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement du consultant
96%
Des bilans ont permis d’atteindre les objectifs que les bénéficiaires se sont fixés
100%
Des bénéficiaires recommanderaient la réalisation de ce bilan de compétences
FAQ du
Bilan de Compétences à Tourcoing
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus structuré qui permet d'évaluer vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou personnel adapté à vos aspirations.
À qui s'adresse le bilan de compétences ?
Il est destiné à tous les actifs : salariés, demandeurs d'emploi, indépendants, et toute personne en reconversion professionnelle, y compris les jeunes en recherche d'orientation.
Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences ?
Le bilan aide à mieux se connaître, à clarifier ses objectifs professionnels, à se préparer à une reconversion et à renforcer sa confiance en soi.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Il se compose de trois phases : préliminaire, investigation et restitution. La phase d'investigation inclut des tests, des entretiens et une analyse approfondie des compétences et des motivations. La phase de restitution inclut l'élaboration du projet professionnel et le plan d'action.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences dure généralement de 16 à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
"À Lille, je m'adapte à votre rythme pour vous offrir un accompagnement complet et efficace dans la durée."
Est-ce que le bilan de compétences est finançable par le CPF ?
Oui, étant certifiée Qualiopi, mes bilans de compétences sont éligibles au financement par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Des questions ? Je suis à votre écoute
Adresse
26 avenue Paul Doumer 59130 Lambersart
Téléphone
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