Bilan de Compétences Sequedin
Construisez votre avenir professionnel à Sequedin
Psychologue et coach certifiée exerçant près de Sequedin, j’accompagne les professionnels dans leur réflexion sur l’évolution de carrière. Dans cette commune dynamique aux portes de Lille, je propose un soutien individualisé pour vous aider à clarifier vos objectifs professionnels et révéler vos talents cachés.
Les Bilans de Compétences sont certifiés Qualiopi et éligibles CPF
1er rendez-vous gratuit sans aucun prérequis
Le bilan s’insère dans un cadre réglementaire précis (Articles L. 6313-1, L. 6313-10 et R. 6322-32 à R. 6322-50 du Code du Travail)
Pourquoi réaliser
un Bilan de Compétences à Sequedin
Révélez vos talents professionnels cachés
Dans un monde professionnel en constante évolution, prendre le temps de faire le point sur ses compétences devient essentiel. À proximité de Sequedin, j’observe que de nombreux professionnels ressentent le besoin de mieux cerner leurs atouts pour orienter leur carrière de manière plus stratégique.
En tant que psychologue du travail spécialisée dans l’accompagnement professionnel, je vous propose une démarche structurée pour explorer vos potentiels et définir des objectifs de carrière alignés avec vos valeurs personnelles.
Cette introspection professionnelle approfondie vous permettra de :
- Cartographier vos compétences techniques et humaines développées au fil des années
- Définir clairement vos motivations et sources d’épanouissement au travail
- Identifier des opportunités de carrière cohérentes avec votre profil unique
- Développer une stratégie d’évolution professionnelle personnalisée et réaliste
Mon accompagnement près de Sequedin s’adapte à votre rythme et à vos contraintes pour vous offrir un cadre propice à la réflexion et à l’action.
Quand envisager un bilan de compétences à Sequedin ?
Différents moments de votre parcours professionnel peuvent justifier cette démarche réflexive. Vous pourriez être intéressé(e) par un bilan de compétences si vous vivez actuellement :
Quand faire un bilan de compétences à Bondues ?
- RUne phase de questionnement sur vos perspectives d'évolution
- RUne période de transition après de longues années dans la même fonction
- RDes difficultés professionnelles nécessitant une remise en perspective (épuisement, conflits, restructuration)
- RUn désir d'exploration de nouvelles voies professionnelles ou d'entrepreneuriat
- RUne réflexion sur votre équilibre personnel et professionnel suite à des changements de vie
Près de Sequedin, je vous propose un accompagnement dans la confidentialité pour transformer ces questionnements en opportunités de développement personnel et professionnel.
Comment se déroule un
Bilan de Compétences à Sequedin ?
Ma méthodologie de bilan de compétences repose sur un processus structuré en quatre étapes distinctes, conçu pour vous permettre une exploration complète de vos ressources professionnelles. À proximité de Sequedin, chaque accompagnement est personnalisé selon votre situation et vos objectifs.
Phase Préliminaire
Comprendre vos attentes
Cette étape fondatrice établit les bases de notre collaboration et définit le périmètre de votre réflexion.
- Analyse de votre contexte professionnel actuel et des questionnements qui vous animent
- Identification précise de vos attentes concernant ce bilan : évolution, reconversion, confirmation de choix...
- Présentation de ma démarche, des outils que nous utiliserons et de l'organisation pratique
- Création d'un cadre de travail sécurisant, basé sur la confidentialité, le respect et l'empathie
Cette phase d'entrée en matière est déterminante pour construire la relation de confiance qui soutiendra l'ensemble du processus.
Phase d'investigation
Explorer votre parcours et vos ressources
Cette étape constitue le cœur de notre travail collaboratif. Nous analysons en profondeur votre histoire professionnelle pour faire émerger vos atouts et potentiels.
- Examen approfondi de votre trajectoire professionnelle : réalisations marquantes, défis relevés, apprentissages significatifs
- Identification exhaustive de vos compétences : savoir-faire techniques, capacités relationnelles, qualités comportementales, acquis de l'expérience
- Exploration de vos sources de motivation : ce qui vous énergise, vos valeurs fondamentales, vos domaines d'intérêt
- Analyse de vos préférences en matière d'environnement de travail, de management, de missions
- Confrontation de vos projets avec les réalités du marché et les opportunités concrètes
- Utilisation éventuelle d'outils psychométriques pour enrichir votre connaissance de vous-même
Cette investigation révèle fréquemment des aspects méconnus de votre personnalité professionnelle et ouvre de nouvelles perspectives.
Phase de restitution
Construire un projet clair et motivant
Cette phase transforme les éléments explorés en projet professionnel concret et réalisable.
- Validation d'une ou plusieurs pistes professionnelles cohérentes avec vos compétences et aspirations
- Construction collaborative d'un plan d'action détaillé avec des étapes clairement définies
- Rédaction d'un document de synthèse confidentiel et personnalisé, analysé ensemble. Ce support cristallise votre réflexion, vos acquis et vos orientations
- Suggestion de ressources utiles pour la suite : formations, certifications, réseaux professionnels, etc.
Cette restitution vous donne une vision claire et des outils concrets pour avancer vers vos objectifs.
Entretien 6 mois après
Échange sur la mise en œuvre du plan d'action
Six mois après la conclusion du bilan, nous faisons le point sur vos avancées :
- Bilan des actions entreprises et des résultats obtenus
- Identification des obstacles rencontrés et recherche de solutions adaptées
- Réajustement éventuel de votre stratégie selon l'évolution de votre situation
Le bilan de compétences s’étale généralement sur une période de 8 à 12 semaines, avec une planification flexible selon vos contraintes. Les rendez-vous peuvent avoir lieu dans mon cabinet à Lambersart, ou en visioconférence selon vos préférences.
Le bilan de compétences Sequedin complète le bilan de compétences Dunkerque, le bilan de compétences Sainghin en Mélantois, le bilan de compétences Wasquehal, la psychothérapie Marcq en Baroeul, le financement ANFH et le coaching.
Tout au long de ce parcours, je reste à votre disposition pour vous soutenir, comprenant que cette démarche peut générer des questionnements profonds, des incertitudes, mais aussi des prises de conscience libératrices. Mon objectif est de vous accompagner dans un cadre bienveillant, professionnel et humain, pour avancer en confiance vers un avenir professionnel épanouissant.
Pourquoi faire son bilan avec une
psychologue à Sequedin ?
Faire appel à une psychologue du travail pour votre bilan de compétences vous garantit un accompagnement professionnel et empathique. Ma double expertise de psychologue et coach professionnelle me permet de vous offrir un soutien complet, caractérisé par :
- Une écoute professionnelle et sans jugement
- Une capacité à décoder vos freins psychologiques et à les transformer en leviers de motivation
- Une approche éthique et une expertise des processus de changement et d’adaptation professionnelle
À proximité de Sequedin, je m’engage à vous guider méthodiquement dans une démarche respectueuse de votre personnalité, de vos ressources et de vos aspirations.
Financer son
Bilan de Compétences à Sequedin
Une excellente nouvelle : le bilan de compétences peut être intégralement financé par votre Compte Personnel de Formation (CPF). Cette possibilité existe quel que soit votre statut : salarié, demandeur d’emploi ou indépendant.
Je vous accompagne dans toutes les démarches :
- Vérification de votre solde CPF disponible
- Accompagnement dans l’inscription sur la plateforme Mon Compte Formation
- Aide à la constitution de votre dossier de financement complet
Finalement après un reste à charge de 100 euros, c’est très pratique sur CPF. Avec un financement CPF, tout est en pris en charge via votre espace MonCompteFormation ainsi vous n’avez plus qu’à vous concentrer entièrement sur votre évolution professionnelle.
Commencer votre bilan de compétences à Sequedin
Vous vous interrogez sur l’orientation de votre carrière ? Vous souhaitez explorer de nouvelles possibilités professionnelles ? N’hésitez pas à me contacter pour un premier échange.
Je vous propose un entretien découverte gratuit sans engagement pour analyser vos besoins spécifiques et vérifier que le bilan de compétences correspond à vos attentes du moment.
→ Ensemble, bâtissons le projet professionnel qui vous ressemble.
Les retours de mes clients
Pour mes bilans de compétences à Sequedin
Satisfaction
100% des participants recommandent l’organisme à la suite de l’enquête à chaud. Deux enquêtes métiers en moyenne effectuées par les participants pour les aider à valider leur projet professionnel.
100%
Des bénéficiaires sont satisfaits de l’accompagnement du consultant
96%
Des bilans ont permis d’atteindre les objectifs que les bénéficiaires se sont fixés
100%
Des bénéficiaires recommanderaient la réalisation de ce bilan de compétences
FAQ du
Bilan de Compétences à Sequedin
Est-ce que je peux faire un bilan de compétences même si je suis en poste ?
Bien sûr ! La plupart de mes clients effectuent leur bilan tout en conservant leur activité professionnelle. L'accompagnement peut s'organiser sur vos temps libres, durant vos congés, ou dans le cadre du plan de formation de votre entreprise. Si vous financez avec votre CPF, vous n'avez pas d'obligation d'en informer votre employeur.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences s'organise sur 8 à 12 semaines, avec des rendez-vous planifiés selon vos disponibilités. L'accompagnement représente 24 heures au total, généralement réparties en séances de 2 à 3 heures. Cette durée permet une réflexion approfondie tout en s'adaptant à votre rythme de vie.
Le bilan peut-il se faire à distance si je n'habite pas directement près de Sequedin ?
Le bilan de compétences est idéal pour les projets de reconversion ! C'est même l'un de ses objectifs principaux. Nous analysons vos compétences transposables, explorons les secteurs qui vous attirent et élaborons un plan de transition réaliste. De nombreux clients ont réussi leur changement de métier grâce à cette approche.
Est-ce que le bilan est adapté si je veux changer complètement de métier ?
Le bilan de compétences est particulièrement recommandé pour les projets de reconversion ! C'est même l'une de ses principales utilités. Nous explorons vos compétences transférables, identifions les secteurs qui vous correspondent et construisons un plan de transition réaliste. De nombreux clients ont réussi leur reconversion grâce à cette démarche.
Comment savoir si j’ai assez de crédits CPF pour financer mon bilan ?
Connectez-vous sur moncompteformation.gouv.fr avec vos identifiants France Connect pour connaître vos droits disponibles. Un bilan de compétences coûte généralement entre 1 500€ et 2 000€. Si vos droits sont insuffisants, nous pouvons explorer d'autres solutions de financement (France Travail, région, etc.).
Des questions ? Je suis à votre écoute
Adresse
26 avenue Paul Doumer 59130 Lambersart
Téléphone
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